ABISAC MARQUEZ
David Morales Romero, dirigente de la Sección 01 del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado y los Municipios (SUTSET), aseguró que se mantienen los esfuerzos para garantizar que los trabajadores próximos a jubilarse reciban una pensión adecuada y puedan retirarse dignamente.
En entrevista, Morales Romero destacó que el sindicato trabaja de manera coordinada con la administración municipal para buscar los mejores acuerdos que beneficien tanto a los trabajadores sindicalizados como a eventuales y de confianza.
Actualmente, entre el 60 y 70% de la plantilla laboral del municipio se encuentra en edad de jubilarse. El dirigente señaló que, dentro de los próximos uno a tres años, la mayoría de estos trabajadores alcanzará esa etapa. Para garantizar la operatividad del Ayuntamiento, se está organizando la reubicación de los trabajadores, asignando nuevas funciones a quienes no puedan realizar ciertas actividades y procurando que los más jóvenes asuman labores de mayor esfuerzo.
El año pasado se jubilaron alrededor de 200 trabajadores, y el sindicato destacó que existe un acuerdo para que los hijos de los jubilados puedan ocupar sus plazas, asegurando así un sustento económico y la continuidad laboral en la institución. Actualmente, hay cerca de 80 plazas pendientes por cubrir, las cuales serán revisadas en la Comisión Mixta de Escalafón integrada por representantes del Ayuntamiento y del sindicato. La asignación de plazas se realiza conforme al perfil de los postulantes y a la categoría que deja el trabajador jubilado.
Morales Romero enfatizó que este proceso busca equilibrar la experiencia de los trabajadores veteranos con la incorporación de personal joven, garantizando que el municipio mantenga su operatividad y los trabajadores disfruten de su retiro con seguridad económica.