NOTIMEX
\nAGENCIA<\/p>\n
FLORIDA, 13 JUN.-\u00a0 Wal-Mart Stores ha estado contratando en los meses recientes s\u00f3lo a trabajadores temporales en muchas de sus tiendas en Estados Unidos, la primera vez que el mayor minorista del mundo asume esa estrategia fuera de la temporada de compras de fin de a\u00f1o.
\nUna encuesta de Reuters a 52 tiendas manejadas por el principal empleador privado de Estados Unidos en el mes pasado, incluyendo una en cada estado del pa\u00eds, mostr\u00f3 que 27 estaban contratando s\u00f3lo a trabajadores temporales, 20 estaban utilizando una mezcla de temporales, tiempo completo y tiempo parcial y cinco no estaban contratando bajo ning\u00fan criterio.
\nLa nueva pol\u00edtica de contrataci\u00f3n es asegurar que \u201ccontamos con un n\u00famero de personal adecuado\u201d cuando las tiendas est\u00e1n m\u00e1s ocupadas y no es una medida de recortes de costos, dijo el portavoz de la empresa David Tovar. Los trabajadores temporales, explic\u00f3, est\u00e1n ingresando con el mismo salario inicial que otros trabajadores.
\nUtilizar trabajadores temporales permite a la empresa adecuar su cantidad de personal en las horas de mayor flujo durante la semana y el fin de semana sin tener que contratar empleados a tiempo completo.
\nTovar dijo que menos del 10 por ciento de su fuerza laboral es temporal o, como lo llama la empresa, \u201casociados flexibles\u201d, en comparaci\u00f3n con el 1 a 2 por ciento de antes del 2013. La mayor\u00eda de su fuerza de trabajo todav\u00eda es personal contratado a tiempo completo.
\nEl presidente ejecutivo de Walmart U.S., Bill Simon, tambi\u00e9n confirm\u00f3 que la empresa est\u00e1 utilizando m\u00e1s trabajadores temporales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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