A trav\u00e9s de la pr\u00e1ctica y ense\u00f1anza guiada es como una persona con discapacidad puede desempe\u00f1ar cualquier trabajo, as\u00ed como participar y gozar de las mismas oportunidades laborales dentro de una empresa, coment\u00f3 la presidenta del Consejo Ciudadano Consultivo del Sistema DIF Tabasco, Martha Lilia L\u00f3pez Aguilera, durante el programa Familia DIF, Nuestra Familia.<\/p>\n
Como invitadas en la emisi\u00f3n radiof\u00f3nica del martes estuvieron Elena y Alicia Manzanilla Fojaco, quienes mencionaron que existen diversos modelos de inclusi\u00f3n laboral, como ECA: Empleo con Apoyo, que considera al trabajo como una filosof\u00eda que dignifica, que nos permite ser aut\u00f3nomos y contar con un ingreso, el cual da grandes satisfacciones, aunque represente muchos esfuerzos y responsabilidades.<\/p>\n
Tambi\u00e9n existen Talleres protegidos, los cuales dan oportunidades de participar en una plaza laboral, independientemente de la discapacidad que se padezca; \u00e9ste modelo considera que todos tenemos derecho de ser incluidos y de trabajar en una empresa ordinaria, a\u00f1adieron.<\/p>\n
Dichos talleres son una especie de preparaci\u00f3n previa dentro de la empresa y contemplan un apoyo para el trabajador, el cual se va retirando poco a poco, a trav\u00e9s de un programa, expusieron; asimismo, citaron que M\u00e9xico es de los pa\u00edses que incursionan en este mecanismo, implementando el perfil profesional, aptitudes, y la b\u00fasqueda de las empresas.<\/p>\n
Debemos ser gestores y agentes de cambio, comprometernos en difundir y compartir (a partir de nuestras familias) que todos tenemos derecho a un empleo, y considerar que la escuela es nuestro gran primer taller, donde ocurren ensayos y equivocaciones antes de incursionar en el \u00e1mbito laboral, puntualiz\u00f3 la psic\u00f3loga Alicia Manzanilla.<\/p>\n
Coincidi\u00f3 con la tanatologa Elena Manzanilla en que, en esta inclusi\u00f3n, intervienen el trabajador, la familia, la empresa, los compa\u00f1eros, y el Estado, quienes se entrelazan en sus acciones.<\/p>\n
Tambi\u00e9n entran en juego los agentes del cambio o preparadores de las personas con discapacidad, para ense\u00f1ar y fortalecer sus habilidades respecto a lo que pueden hacer en un trabajo formal.<\/p>\n
En ese sentido, prosiguieron, Tabasco ha avanzado al entregar m\u00e1s de 1 mil constancias a servidores p\u00fablicos, quienes recibieron capacitaci\u00f3n para trabajar con personas con discapacidad.<\/p>\n
Durante m\u00e1s de 28 a\u00f1os no se hab\u00eda actuado a favor de este sector de la poblaci\u00f3n, pero ahora se ha logrado bastante, aunque se necesita seguir en ese camino ya que \u00e9sta no es labor de una sola administraci\u00f3n, advirtieron.<\/p>\n
Para finalizar, reconocieron que el gobierno de Arturo N\u00fa\u00f1ez Jim\u00e9nez ha tomado en cuenta a las personas con discapacidad, lo cual permiti\u00f3 cambios sensibles en su atenci\u00f3n, pero tambi\u00e9n tiene que participar la sociedad haciendo conciencia de que son seres humanos que merecen respeto, apoyo y oportunidades de desarrollarse.<\/p>\n
Familia DIF, Nuestra Familia, se transmite los martes de 9:00 a 10:00 de la ma\u00f1ana a trav\u00e9s de Corporaci\u00f3n Radiof\u00f3nica de Tabasco, en las frecuencias 106.9, 90.5 y 94.9 de FM, as\u00ed como 1230 y 1120 de AM. Los tel\u00e9fonos a los que la ciudadan\u00eda puede llamar son el 3161686, 2161217 y 3161754, adem\u00e1s que para el interior del estado cuentan con el n\u00famero gratuito 018006852271.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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