Ilegal la huelga de los maestros, podría haber sanciones: TCyA

LEANDRO DE LA O
AVANCE
El presidente del Tribunal de Conciliación y Arbitraje, Javier Vargas Ramón, aseguró que “hasta el día de hoy ni los sindicatos se han pronunciado para que se declare legal, ni la Secretaría de Educación, se ha pronunciado a que se declare ilegal la huelga”.
De la misma manera, señaló que con la ilegalidad de la huelga podrían venir sanciones a los maestros que vayan a estar en paro como sanciones de días descontados, despido y abandono de empleo.
Sin embargo, dijo que de hacer este procedimiento, el día de mañana lunes 19 de agosto, los líderes del SNTE, Guadalupe Arias Acopa, del SITET, Rafael Burelo y del SMTE, Diego Ánimas, presentarán tal solicitud el llamado a huelga sería ilegal, hasta en tanto este tribunal no resuelva al respecto. “Hasta el día del viernes 16 de agosto, 4 pm, que nos retiramos, no había presentado un documento por escrito, y eso es indispensable, lo señala así el Artículo 79 de nuestra ley burocrática, el cual establece que la huelga es un derecho que tiene los trabajadores de suspender laborales una vez declarada de legal, porque así también lo establece el artículo 81 con-relacionada con el 84 de la misma ley, que debe de comprobarse, en este caso de los dirigentes sindicales.
, de que se están violando de manera sistemática los derechos laborales”, abundó.
En su explicación dijo que los sindicatos, hasta de declararse en huelga, debieron de convocar a una asamblea plenaria de los trabajadores para que el 70 por ciento de los maestros, trabajadores de la Secretaría de Educación, se pronunciaran a favor de la huelga, “porque si no se estaría violando el derecho a decidir de los trabajadores de ir a trabajar y que por consecuencia se le descuente el día”.
Asimismo, aseguró que la ley respalda la huelga “pero no menciona nada de paro. El paro es una forma de disfrazar la huelga”.
Indicó que los más de 35 mil docentes, repartidos en los tres sindicatos deben de entender que todo lo que hagan y no esté contemplado en la ley es ilegal.
De la misma manera, señaló que sanciones por faltas de los maestros a su trabajo le competen a la Secretaría de Educación, y no al Tribunal de Conciliación y Arbitraje.
“Para que se declare una sanción la Secretaría de Educación deberá invocar a que se declare ilegal la huelga, pero todo requiere un procedimiento que se demuestre que están suspendida las clases. Insisto, que ninguno de los ha concurrido con nosotros en este aspecto”, señaló.

Rechazó que el contrato colectivo de trabajo esté en riesgo, dado a que es un derecho de los trabajadores y subsiste hasta que haya otro.
Vargas Ramón dijo que la declaración de ilegalidad de la huelga podría traer como consecuencia, sanciones como descuentos de los días, acta administrativa, si persiste la ausencia de las aulas tres días es causal para resarsición de contrato, y si concurre cinco días es abandono de empleo.
“Si lo acreditan mañana sería legal, pero tendría que valorar las pruebas para decir que es válida de huelga. Son juicios sumarios, juicios especiales, que llevan pocos días dependiendo de las pruebas que las partes hagan”, comentó.
Y agregó: “Aunque sea recibida la solicitud no suspende la ilegalidad, porque primero se emplaza a la huelga y no después”.
Pero —comentó— si hay huelga, de manera ilegal, la Secretaría de Educación puede ir a los tribunales y quejarse de la huelga, presentando las pruebas de que es ilegal.