CÁRDENAS, TAB.- Las diferentes necesidades y características de la fuerza laboral deben ser tomadas en cuenta al momento de regular el derecho del trabajo y la seguridad social; en ese contexto se llevó a cabo en la Universidad Popular de la Chontalpa, la ponencia “Derecho Laboral en el Siglo XXI”, impartida por Edgar Azcuaga Cabrera, como parte del Ciclo de Conferencias de la cuarta Transformación, organizada y encabezada por el catedrático Ramón Rodríguez Totosaus.
Ramón Rodríguez Totosaus, presidente del Comité Organizador, abundó que nadie discute la importancia del desarrollo económico en Tabasco, en México, y en todo el mundo, sin embargo, también resulta evidente que todos debemos participar del mismo; el panorama de las nuevas relaciones laborales es compromiso del Presidente de la República Andrés Manuel López Obrador para dignificar a la sociedad que en estos tiempos hace falta.
Ante el rector de la UPCH el ex alcalde de Centro, abogado y dirigente de la FTOT, Edgar Azcuaga Cabrera identificó cada fundamento legal de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, como asesoría colectiva a las organizaciones sindicales presentes, así como al alumnado en materia laboral y fiscal.
“Conforme a la ley de trabajo, encontramos dos tipos de trabajadores: los de planta y los de confianza, asimismo 12 prestaciones mínimas a las que los trabajadores mexicanos tienen acceso. Al hacer hincapié, expuso que la clase trabajadora ha tenido que aguantar ajustes de sus patrones que han disminuido sus prestaciones con tal de conservar las fuentes de trabajo. No obstante la permanencia en la empresa debe ser objeto de un pago por el transcurso del tiempo al momento de la separación de la empresa, al cual se le da el nombre de prima de antigüedad, finalizó diciendo que el derecho laboral está íntimamente ligado a la libertad humana.
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