El Sindicato de Profesores Investigadores de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco (SPIUJAT) mediante un comunicado dijo estar en desacuerdo con el rector de la máxima casa de estudios, Guillermo Narváez Osorio, en cuanto al descuento de 85 a 55 días de aguinaldo o en su caso no hacer el pago de la prima vacacional, el cual se corre el riesgo de que estas sean acciones recurrentes en próximos ejercicios presupuestales de quienes tengan la responsabilidad de administrar los recursos universitarios.
En su caso el secretario general del sindicato, Melchor Hernández Hernández, señaló que el contrato colectivo se ha revisado desde hace más de tres décadas, en el que se plasman obligaciones, derechos y prestaciones que han sido firmadas en común acuerdo con las autoridades en función.
“Nuestro salario, la remuneración por el trabajo y las prestaciones de fin de año, son el trabajo devengado durante el mismo por lo que son irrenunciables”.
Sin embargo la comunidad de catedráticos, dijeron estar de acuerdo en la elaboración y puesta en marcha del plan de ahorro, austeridad, racionalidad y disciplina del gasto, así como el ahorro que está generando con la puesta en marcha de un tabulador de salario que elimina doble sueldo y compensaciones, el cumplimiento de cargas académicas, la reducción de gastos en eventos y actos universitarios, así como la gestión incansable de recursos que permita cubrir en su totalidad los pagos de salarios y prestaciones de fin de año.
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