ACOSO LABORAL

Marichuy Castillo

“Ora por los que te hacen mal en el trabajo y pídele a Dios que te libere de toda maldad de tus enemigos (Romanos 12:20)

Considerado como el trato hostil, vejatorio al que es sometida una persona en el ámbito laboral de forma sistemática, que le provoca problemas psicológicos y profesionales, el acoso laboral conocido por su anglicismo mobbing hace referencia tanto a la acción de un hostigador durante bastante tiempo, y puede ocurrir entre los propios compañeros de trabajo o sus jefes.

Dentro de las características del acoso laboral se encuentra la inseguridad, falta de empatía, humillación, irresponsabilidad envidia entre otras, el acoso es obviamente una conducta no deseada, sin importar raza, color, religión, sexo, discapacidad y es cuando una persona persigue, molesta, vigila, busca la cercanía o los contactos con otra persona de forma insistente sin que la persona seguida desee esa situación.

Es conocido también que durante años, la mujer ha luchado por la tan ansiada igualdad, y aunque se ha avanzado las mejores oportunidades de empleo y salarios son para los varones, en su mayoría las féminas, son obligadas, hostigadas y también en muchas de las veces estas tienen que acceder a chantajes distintos para no perder su empleo y es que las estadísticas arrojan datos en donde el llamado sexo débil tiene que apoyar o es totalmente responsable de la economía del hogar. En un acoso laboral se atenta contra la seguridad social, la vida, la integridad y la libertad de las personas.

Ernesto, alto, moreno,  bien parecido, veinticinco años, egresado de la licenciatura de Contaduría, llego feliz a su casa para dar la nueva, David, le había conseguido trabajo como asistente en una empresa y más contento aún ya que su jefe sería una mujer, siempre había congeniado más con las chicas que con sus propios compañeros su simpatía le trajo buenas relaciones, por lo que no vio ningún inconveniente recibir instrucciones de una fémina, desde su llegada la licenciada Lore, lo trato con amabilidad, que pronto se convertiría en acoso, hombre al fin “sucumbió”, ante las muestras de cariño de su jefa y claro también gozó de los privilegios que ser el favorito que la licenciada le daba, lo que ya no estuvo bien, fue cuando Lore se enteró que tenía novia, los horarios “flexibles” que tenía se transformaron en horas de entrada pero no de salida, donde incluía desempeñar al máximo su empleo, portarse cariñoso con la jefa y tolerar las amenazas de despido si no accedía a los reclamos de Lore, lo que derivo en pleitos con su novia y tener que retirarse del tan bien remunerado trabajo, porque claro siendo hombre no quiso denunciar el acoso laboral, al que fue sometido.

De testigos.- Ayer por la mañana fueron inaugurados los trabajos relacionados  con el VII Congreso de Derechos Humanos, organizados  por la división de Ciencias Sociales y Humanidades de la UJAT,  y la Universidad Alfa y Omega, invitados especialistas en la materia, fueron recepcionados el jueves, por la directora de la DCSyH la Doctora Felipa Nery Sánchez y el Rector de la UAO, Doctor Teófilo Cruz Guzmán, más de mil estudiantes de la División de Sociales y de la Universidad Alfa y Omega participaron con ponencias y proyectos en materia de Derechos Humanos, también se entregó el reconocimiento Doctor Honoris Causa, a Jean-René García, profesor de la Universidad de Sorbona París.