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AGENCIA
FLORIDA, 13 JUN.- Wal-Mart Stores ha estado contratando en los meses recientes sólo a trabajadores temporales en muchas de sus tiendas en Estados Unidos, la primera vez que el mayor minorista del mundo asume esa estrategia fuera de la temporada de compras de fin de año.
Una encuesta de Reuters a 52 tiendas manejadas por el principal empleador privado de Estados Unidos en el mes pasado, incluyendo una en cada estado del país, mostró que 27 estaban contratando sólo a trabajadores temporales, 20 estaban utilizando una mezcla de temporales, tiempo completo y tiempo parcial y cinco no estaban contratando bajo ningún criterio.
La nueva política de contratación es asegurar que “contamos con un número de personal adecuado” cuando las tiendas están más ocupadas y no es una medida de recortes de costos, dijo el portavoz de la empresa David Tovar. Los trabajadores temporales, explicó, están ingresando con el mismo salario inicial que otros trabajadores.
Utilizar trabajadores temporales permite a la empresa adecuar su cantidad de personal en las horas de mayor flujo durante la semana y el fin de semana sin tener que contratar empleados a tiempo completo.
Tovar dijo que menos del 10 por ciento de su fuerza laboral es temporal o, como lo llama la empresa, “asociados flexibles”, en comparación con el 1 a 2 por ciento de antes del 2013. La mayoría de su fuerza de trabajo todavía es personal contratado a tiempo completo.
El presidente ejecutivo de Walmart U.S., Bill Simon, también confirmó que la empresa está utilizando más trabajadores temporales.
