ABISAC MARQUEZ
Un total de 34 personas con discapacidad en Tabasco lograron incorporarse al sector laboral gracias a la primera Feria Inclusiva organizada por el Servicio Nacional de Empleo Tabasco (SNET) en conjunto con el Grupo Financiero BBVA.
Victoria Zarrabal Rabelo, directora del SNET, explicó que la actividad forma parte del programa “Abriendo Espacios” y busca motivar a más empresas locales a integrar a personas con discapacidad en sus equipos de trabajo.
De las 40 vacantes ofrecidas para personas con discapacidad motriz y visual, se cubrió el 85%, distribuyéndose los puestos entre los 17 municipios de la entidad. Los contratados recibirán un paquete de beneficios por encima de lo establecido por la ley, que incluye sueldos competitivos con incentivos por ventas, 20 días de vacaciones y aguinaldo, póliza de gastos médicos mayores, seguro de vida y préstamos con tasas preferenciales.
Zarrabal Rabelo reconoció que aún existen barreras actitudinales y cierto temor empresarial ante supuestos riesgos, pero destacó que la contratación inclusiva también trae ventajas económicas. Entre ellas, la posibilidad de deducir hasta el 25% del ISR por contratar a personas con discapacidad, y hasta el 100% en caso de realizar adaptaciones de infraestructura para accesibilidad.