ABISAC MARQUEZ
La Secretaría de Salud de Tabasco reconoció que aún persiste un rezago en la regularización laboral del personal del área de vectores, aunque aseguró que se mantienen esfuerzos para mejorar sus condiciones de trabajo.
El titular de la dependencia, Alejandro Calderón Alipi, explicó que durante años estos trabajadores desempeñaron sus funciones bajo esquemas informales como “apoyo voluntario”, lo que implicó bajos ingresos y la falta de prestaciones laborales.
Indicó que, por instrucción del gobernador Javier May Rodríguez, en 2024 se logró incorporar a más de 180 trabajadores a un esquema formal, otorgándoles prestaciones de ley y mejores salarios, que pasaron de aproximadamente tres mil a cerca de nueve mil pesos mensuales.
Respecto a las recientes inconformidades de algunos empleados, el funcionario aclaró que estos ya contaban con mejores condiciones en comparación con quienes fueron beneficiados en la primera etapa del programa.
No obstante, señaló que la dependencia busca avanzar en la homologación salarial de al menos 120 trabajadores más, aunque este proceso será paulatino debido a las limitaciones presupuestales.
Calderón Alipi subrayó que aún existen retos importantes, como personal sin plaza fija o sin respaldo presupuestal, incluidos trabajadores eventuales o de suplencia.
Finalmente, reiteró que el objetivo es continuar con el ordenamiento del recurso humano en el sector salud, a fin de garantizar mayor estabilidad laboral y mejores condiciones para todo el personal.bloque